技術士 · 18日 1月 2025
今回のテーマは「技術士がキャリアを語る会」 このテーマは去年、一昨年も12月にやっています。 と言うかそもそも2年前の12月にとあるきっかけでこのテーマでスペースを始めたのが技術士のススメの始まりです。...
03日 11月 2024
2024/11/03告示 年明けになりますが、2025年2月15日（土）にセミナーを開催します。 「普段Xでおちゃらけている技術士たちがその専門能力の一部を開放してみるセミナー（仮）」 基本はzoomで開催。 参加人数次第では東京・大阪・名古屋の3拠点で会場を借りて各地から 講師が発信し、会場参加も可能とします。 時間は13時～17時までがセミナー...
技術士 · 26日 10月 2024
技術士はどうするか？別に悪いことしちゃダメですよっと正論を振りかざすつもりはありません。より現実的な問題として、技術士はこの45条に反すると罰則を受けます。
技術士法59条。第四十五条の規定に違反した者は、一年以下の懲役又は五十万円以下の罰金に処する。ちなみに弁護士も守秘義務があって、弁護士の場合は違反すると6ヶ月以下、あるいは10万円。明らかに技術士の方が罰則重いんですよね。
それくらい重要。
技術士 · 25日 8月 2024
JTCはオワコンだ、製造業はオワコンだ、と煽ってる方がよほどインフルエンサーになれるんじゃないですかね。
技術士だからと言ってチヤホヤされるとか注目浴びるとか、そんなことは無いんですよ。
技術士 · 07日 4月 2024
ただし、技術士の試験を通じて、自分自身の成長はあったと考えています。意外と基本に忠実になることは難しいのではないか、ということをこの試験を通じて感じました。もう少し掘り下げると、この試験を通じて学んだことが３つあります。灯台下暗し、温故知新、現状維持は退化、の３つです
技術士 · 07日 4月 2024
繰り返しですが、高等というのをあまり重たくとらえない方がいいと思います。
小学校、中学校、義務教育ですよね。
その次が高校ですが、これは高等学校の略ですよね。
高等学校。高校で学ぶ知識というのは高等なんですよね。
例えば梁の強度計算なんてものは大学で学ぶ知識です。
これをただ計算するだけではダメですが、現物に合わせて式を適用して結果に基づいて設計する。つまり応用するということですよね。
これは高等の専門的応用能力を必要とする事項に当てはまるんじゃないでしょうか。
技術士 · 06日 4月 2024
・全ては口頭試験合格のため
技術士にふさわしい業務＝技術士のコンピテンシーをアピールできるエピソード。
まずはコンピテンシーの“概要”を知る。専門的学識、リーダーシップ、マネジメントなど。
しかし、この時期にその内容を完璧に理解するのは難しいと思います。時期がアンマッチ。
大体の人が筆記試験を合格した後に理解（腹落ち）することになります。私もそうでした。
今は、一つ一つの“概要を知る”くらいで十分。たとえば、リーダーシップは利害関係を調整する
マネジメントは経営資源を配分する。コミュニケーションは的確な手段で意思疎通を図るなど。
その概要にマッチするエピソードが話せる業務って何があるかな〜とこれまでの業務を棚卸ししましょう。
技術士 · 06日 4月 2024
口頭試験では、コミュニケーション、リーダーシップ、マネジメント、評価、継続研鑽等を問う試験です。業務経歴の技術的な点を議論する場ではなく、対話がメインです。
課題や問題等が明確になっていないと、この詳細業務の課題は何だったのか、その課題は解決できたのか、それは定量的にどの程度解決したのかなどなどの質問が想定されます。
それを理解してからメインの質問に入るとみられます。もちろん解答することは大事ですが、コンピテンシーに関わる質問につながっているかどうか分からない部分もあります。
評価という観点で解答できればよいですが、そもそもの質問になり、それについての討論になる可能性になってしまいます。いい意味で余計な議論はしない、対話することにできるように業務経歴を整理することが大事かなと思います。
技術士 · 16日 3月 2024
私は結局一回転職で失敗して、そこから自分のキャリアの立て直しを考えました。そこで考えたことが、自分が今後何をやりたいか、何の分野をやっていくか、転職した後のリスクヘッジ、諸々ですね。そういったことをしっかり考えて、３社目の会社を選んで、結構今回の転職は上手く行ったなと思ってます。自分の経験の幅もすごく広がったなと思ってます。なので、最後どう纏めたらいいのかちょっと難しいところですけれど、自分のキャリアをしっかり考えるというのは重要なんだろうなと。転職するもしないも自由ですけれど、将来的に何をどうしていきたいかと考えるのは重要だと考えてます。